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盖茨经典语录

2024-10-25 21:39:01互联网个性文案手机版

01、 有非凡志向,才有非凡成就。

02、 坚持下往,成功就在下一个街角处等着你。

03、 在你没有成功之前,没有任何人会理解你。

04、 庆祝成功是好事,但汲取失败的教训更重要。

05、 你用于计划的时间越长,你完成工作所需要的时间就越短。

06、 我不知道上帝是否真的存在,但我认为宗教的原则值得赞同。

07、 当你的努力与时代同步时,你就会对社会产生不可忽略的影响。

08、 失败是不可避免的,但只要贯彻始终,总能收到意想不到的成效。

09、 电视上演的并非真实人生。现实生活中每人都要离开咖啡馆往工作。

10、 善待你所厌恶的人,因为说不定哪一天你就会为这样的一个人工作。

11、 在这个世界上,没有人能使你倒下。假如你自己的信念还站立的话。

12、 一个治理者假如不了解其下属的工作,那他就无法有效地治理他们。

13、 由于缺乏团队合作而失败的工商企业,比由于其他原因而失败的要多。

14、 好的习惯主要是依靠于人的自我约束,或者说靠人对自我欲看的否定。

15、 当你了解客户的需求后,你必须乐于思考如何让产品更贴近并帮助客户。

16、 这个世界并不会在意你的自尊,而是要求你在自我感觉良好之前先有所成就。

17、 这世界并不会在意你的自尊,这世界指望你在自我感觉良好前先要有所成就。

18、 我们没有不懂技术的治理职员,由于,往寻求技术和治理之间的平衡尽不费力。

19、 固然行动不一定能带来令人满足的结果,但不采取行动就尽无满足的结果而言。

20、 这个世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出来的成绩,然后再往夸大你的感受。

21、 这个世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出来的成绩,然后再去强调你的感受。

22、 如果你认为你的老师严厉,等你有了老板再这样想。老板可是没有任期限制的。

盖茨经典语录(二)

23、 我们永远为心中的未来进行设计,我们的员工永远跟着最新的硬件和软件科技走。

24、 要赞扬某人,最好用白纸黑字写下来;若要训斥某人,则要用电话的方式,不留痕迹。

25、 看一下老板是不是善于治理他的员工,从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判定。

26、 世界不会在意你的自尊,人们看的只是你的成就。在你没有成就以前,切勿过分强调自尊。

27、 轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。有很多青年人之所以失败,就是败在做事轻率这一点上。

28、 如果你已经制定了一个远大的计划,那么就在你的生命中,用最大的努力去实现这个目标吧。

29、 与其做一株绿洲中的小草,还不如做一棵秃丘中的橡树,由于小草毫无个性,而橡树昂首天穹。

30、 任何时候,人的脑子都会有很大一部分没有使用,因此,当你放眼四周时,就可以充分利用大脑。

31、 切实执行你的梦想,以便发挥它的价值,不管梦想有多好,除非真正身体力行,否则,永远没有收获。

32、 对于一个至公司而言,没有一支强有力的服务队伍,给用户提供全面、周到的服务,那简直是难以想象的。

33、 他之所以为自己所领导的微软而感到自豪,是由于在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。

34、 我的工作实在是一场竞赛,我喜欢在事情到了紧要的关头时全力以赴的感觉。在这个时候,人往往有超水准的表现。

35、 每一天都会有一个机遇,每一天都会有一个对某个人有用的机遇,每一天都会有一个前所未有的、尽不会再来的机会。

36、 我深信任何可以增进人与人之间沟通的方法都具有长远的价值,人们借此相互学习,并且共同努力达到彼此认同的自由。

37、 如果我只想赢的话,我早就跑到另外一个舞台上了。如果我以前为自己设定了终线,难道你不认为我几年前就已冲线了吗。

38、 走出学校后的生活不像在学校一样有学期之分,也没有暑假之说。没有几位老板乐于帮你发现自我,你必须依靠自己去完成。

39、 成功者一碰到题目就马上动手往解决。他们不花费时间往发愁,由于发愁不能解决任何题目,只会不断增加忧虑、浪费时间。

40、 微软离破产只有18个月。他的意思是说,假如企业无法不断的创新进步,也许一年后就不复存在了。企业如此,人亦如此。

41、 公平不是总存在的,在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它,并贯彻始终,总能收到意想不到的成效。

42、 公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法,而尽不应该命令说你必须选择这样的过程,你必须这么做,这肯定行不通。

43、 幸运之神会光顾世界上的每一个人,但假如她发现这个人并没有预备好要迎接她时,她就会从大门里走进来,然后从窗子里飞出往。

44、 强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想,你必须尽力抓住那个机会。

45、 年轻人欠缺经验,但请不要忘记:年轻是你最大的本钱。不要怕犯错,也不要畏惧挑战,你应该坚持到底,在出人头地的过程中努力再努力。

46、 对人才的运用,仅仅限于收罗是远远不够的,重要的是对人才不仅要善于识别其优点,而且要敢于大胆地使用,以让其充分显示自己的才能。