01、 @孙中山：人尽其才，百事俱举；百事如意，富强不足谋也。
02、 @美国管理学家巴纳德：管理者最基本的功能是发展和维持畅通的沟通管理。
03、 因此，只要把握住这三个方面，就能一层一层地走进对方的心里。气泡是一种恰到好处的温度。
04、 人无废人，器无废器冯仑微语录人无废人，器无废器，把合适的人放在合适的地方，人人都是人才。
05、 @马云:创业时千万不要找明星团队，千万不要找成功的人；创业要找最合适的人，不要找最好的人。
06、 然而，经济适用男并不是万无一用的人，而是那些学历不一定最好，但能力好、愿意学习、能坚持的人。
07、 因此，中小企业需要更多的经济适用人才，更关心自己的成长和成长，如何完美地实现自己的梦想和能力。「 发布于 HTtps://wWw.wENZIjI.cOM 」
08、 @复星集团董事长郭广昌：初创企业就像贫困家庭的孩子。他们还没长大，长得不好，家里也没有钱。因此，我们应该在这个时候找到合适的人才。
09、 在与年轻人交谈时，冯伦首先承认了沟通的困难，尤其是在不同的年龄，但很难找到敌人。中国人的沟通方式真的让外国人觉得太委婉和浪费时间了。
10、 人与人之间有三个层次的沟通，一个是生意，一个是私事，一个是家庭事务。半小时后，它将涉及私人事务。说到一个小时，你可能会谈论非常秘密的事情。
11、 人有长处，也有短处。如果一个领导者都是天才，这样的领导者就更难做到。事实上，完美的人才并不存在。如何使人才在适当的位置上完美是对领导人才的考验。
12、 在不同的阶段，不同的男人适合不同的女人，企业也适合寻找人才。对于大多数中小企业来说，豪华男性并不一定不适合企业的发展，但一些经济适用男性可以真正帮助企业成长。
13、 @张瑞敏：士兵随将转，都是不可用的人才。作为一名领导者，你不能知道下属的缺点，但你不能知道下属的优势。能够容忍人的缺点，就业的长度。你能翻多少跟头，给多少舞台。