001、 拖拉，无论有无理由。
002、 不谋全局者不足谋一域。
003、 对获取专业知识没兴趣。
004、 没有想法，就没有结果。
005、 习惯于缺点是最大的缺点。
006、 壮志在我胸，凌云亮剑锋。
007、 赚钱靠大家，愉悦你我他。
008、 事成于和睦，力生于团结。
009、 不怕不翻身，只怕不齐心。
010、 没有执行力，就没有竞争力。
011、 执行力不讲如果，只讲结果。
012、 一招解决问题，直指要害所在。
013、 改变是痛苦的，不改变更痛苦。
014、 不要小看自己，人有无限可能。
015、 先计划再行动，先策划再沟通。
016、 做好时间管理，做自己的主人。
017、 最伟大的力量，就是同心合力。
018、 态度决定一切，细节决定成败。
019、 人要有梦想，才能有前进的动力。
020、 若不团结，任何力量都是弱小的。
021、 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。WeNZiJI.COM 整理发布
022、 一个好习惯的养成方法：快乐基金。
关于体现执行力的一句话（二）
023、 爬山越岭要互助，渡江过河要齐心。
024、 人生最大的错误是不断担心会犯错。
025、 我是否入对了行，如果没有，为什么？
026、 把你的脸迎向阳光，那就不会有阴影。
027、 梦想聚团队，队铸梦想，梦想快乐人。
028、 不相信奇迹的人永远都不会创造奇迹。
029、 企业执行力的关键在于集体的执行力。
030、 我用什么方式提高了提供服务的能力？
031、 顾客是我们的上帝，品质是上帝的需求。
032、 没有比脚更长的路，没有比人更高的山。
033、 世上最累人的事，莫过于虚伪的过日子。
034、 多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
035、 如果你曾歌颂黎明，那麽也请你拥抱黑夜。
036、 我是否由于奋斗目标不专一而浪费了精力？
037、 员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
038、 企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
039、 稳定市场，重在回访，精心打理，休养生息。
040、 团结拼搏，勇争第一，横刀立马，勇创新高。
041、 一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
042、 我是否公开或暗地里表现出某种形式的自私？
关于体现执行力的一句话（三）
043、 技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
044、 客户服务，重在回访。仔细倾听，你认心情。
045、 如果圆规的两只脚都动，永远也画不出一个圆。
046、 人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
047、 我对同事的所作所为是否能赢得他们对我的尊敬？
048、 不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
049、 一个人除非自己有信心，否则无法带给别人信心。
050、 只有承担起旅途风雨，才能最终守得住彩虹满天。
051、 我通过什么方式提供了比分内要求更多更好的服务？
052、 上帝从不埋怨人们的愚昧，人们却埋怨上帝的不公平。
053、 每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
054、 平凡人生要用平凡的心去对待，你的人生将会更精彩。
055、 除非诉诸行动，要不然，再好的想法与梦想都是空想。
056、 人只要不失去方向，就不会失去自己。励志个性签名。
057、 成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。
058、 习惯于嫁祸于人，将不利局面当成不可避免的情况接受。
059、 我有多少时间本可以更好地利用，却花在了徒劳的努力上？
060、 服务对象对我提供的服务是否满意，如果不满意，为什么？
061、 能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。
062、 共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。
关于体现执行力的一句话（四）
063、 找方法的方法：头脑风暴）、解决一个问题的方法有无数种。
064、 治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
065、 如果这一年我的服务对象是自己，那么我对得到的服务满意吗？
066、 自满。这种毛病基本无可救药，骄傲自满的人没有成功的希望。
067、 要想在来年提高效率，我应该怎样重新安排时间）、改变习惯？
068、 加班加点，废寝忘食有时很可能是不具备效率和工作能力的表现。
069、 有效执行力的三大核心流程：人员流程）、战略流程）、运营流程。
070、 我是否听任拖拉的坏习惯降低工作效率，如果是，它的影响有多大？
071、 现在的一切都是为将来的梦想编织翅膀，让梦想在现实中展翅高飞。
072、 如果你有过迷茫，仰望天空，阳光灿烂般微笑，你为何要如此困苦。
073、 有理想在的地方，地狱就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成欢乐。
074、 人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。
075、 没有执行力，就没有竞争力。如何快速完成任务，最重要的不是去看。
076、 像我执行力这么差的人，一定是从出生起就被上帝剥夺了承诺的权利。
077、 速度第一，完美第二;行动第一，想法第二;;结果第一，过程第二。
078、 管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
079、 永远不要埋怨你已经发生的事情，要么就改变它，要么就安静的接受它。
080、 在心量方面，要能容纳不喜欢的人；在做人方面，须具备谦虚卑下的心。
081、 冷淡，通常表现为无论何时都愿意妥协，而不是直面阻力）、针锋相对。
082、 把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
关于体现执行力的一句话（五）
083、 领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。
084、 如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。
085、 狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。
086、 在执行前什么最重要？决心最重要！必须放弃什么？必须放弃对成败的计较。
087、 一个企业能把会议办得有声有色，井井有条也体现了执行力。作者：柳传志。
088、 每次需要人陪的时候，才发现，有的人不能找，有的人不该找，有的人找不到。
089、 每件事情都必须有一个期限，否则，大多数人都会有多少时间就花掉多少时间。
090、 中层管理人员永远只有一个目标聚焦，聚焦公司的战略，要做放大镜，不做大气层。
091、 用我的热心）、爱心）、细心）、诚心，换取你的称心）、放心）、欢心）、安心。
092、 有时候，受了委屈，本来不想哭，可是只要别人一问你怎么了，就会忍不住地流眼泪。
093、 三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。作者：孙正义。
094、 事实上，机场比婚礼殿堂见证了更多真挚的亲吻，医院的墙壁比教堂的聆听了更多祷告。
095、 一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。
096、 执行力不佳的八个原因：管理者没有长抓不懈兔头蛇尾；管理者出台管理制度时不严谨。
097、 知识永远都很重要，不管工作还是学习，拥有学习的心和执行力，你的每一天都会很充实。
098、 只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。
099、 任何一件事情，只要心甘情愿，总是能够变得简单。相信是成功的起点，坚持是成功的终点。
100、 单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。
101、 我是否遵守了提前安排时间）、对支出和收入早计划的好习惯，在安排这些事项时是否保守？
102、 两个聪明人在一起商量，就会生出更好的主张；黄和红的两种颜色混和，就会变出另一种色彩。
关于体现执行力的一句话（六）
103、 请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
104、 我是“谨小慎微”呢，还是“力求万全”？
105、 当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯；从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。
106、 懒惰是人最大的敌人，而勇气和智慧是人这一生最强的武器，而使用这武器的是人自己的执行力。
107、 思考力，执行力，表达力，思考力是万力之源，思考一旦出现偏差，执行力越强，犯的错误就越大。
108、 执行力不佳的八个原因：管理者没有长抓不懈兔头蛇尾；管理者出台管理制度时不严谨。作者：余世维。
109、 天塌下来，有个高的人帮你扛着，可是你能保证，天塌下来的时候，个儿高的人没在弯腰吗?之后，还不是得靠自己。
110、 实现梦想往往是一个艰苦的坚持的过程，而不是一步到位，立竿见影。那些成就卓越的人，几乎都在追求梦想的过程中表现出一种顽强的毅力。
111、 害怕批评，受别人所思）、所行或所言的影响，而不制订并实施计划。这个缺点应位于所有缺点之首，因为它通常存在于潜意识思维中，不易辨认。
112、 把握现在，不必哀悼过去，更不要忧愁未来。你想的越多，顾虑就越多；什么都不想的时候反而能一往直前。你害怕的越多，困难就越多；什么都不怕的时候一切反而没那么难。
113、 价值。钢七连庄严的入连仪式，每个成员都是那么自豪，他们知道，他们会得到力量和身边所有伙伴的支持，因为他们不会抛弃其中的任何一个，他们知道他们将会有存在的意义。