01、 塑造人的品质，建立管理根基。
02、 永远战战兢兢，永远如履薄冰。
03、 细心精心用心，品质永保称心。
04、 强化竞争意识，营造团队精神。
05、 遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
06、 追求客户满意，是你我的责任。
07、 企业以人为本，员工以厂为荣。
08、 员工以厂为荣生活因拼搏而存在
09、 成就团队辉煌，助我人生成长。
10、 力求一次做好，争取最大效益。
11、 制度的执行力决定管理的生命力。
12、 自主检验做的好，生产顺畅不得了。
13、 敬业从爱岗做起，爱岗从尽职开始。
14、 品质管制人人做，优良品质有把握。
15、 健康体魄快乐工作愉快心情幸福人生。
16、 和谐创新开拓市场团结拼搏共创未来。
17、 同心才能走的更远同德才能走的更近。
18、 没有措施免谈管理，没有计划如何工作
19、 诚信高效服务用户团结进取争创效益。
20、 品质是生产出来的，不是靠检验出来的
21、 推动全员品质活动，提高全员工作士气。
22、 生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
23、 企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
24、 考试虽是一种压力，却是增长能力的催化剂。
25、 企业文化标语：思想在岗位上，信念在行动中。
26、 个人执行力决定个人成败企业执行力决定企业兴衰。
27、 生活上要知足，学习上要知不足，工作上要不知足。
28、 建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
29、 三不原则：不接受不良品，不生产不良品，不放行不良品。
30、 说一千，道一万，两横一竖是关键，一是“干”事，二是“干”净。
31、 作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
32、 部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
33、 企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
34、 用欣赏的眼光看待别人，用感恩的情怀去体验生活，用光明的思维去直面人生。
35、 对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
36、 市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
37、 学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
38、 斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。