1、 陷阱6粉饰职位信息骗取劳动力求职者不要被听起来体面的职位所迷惑，要仔细询问职位的工作内涵和细节。
2、 确保女职工的产假。女职工较多的单位应当建立适合女职工的福利设施。确立了侵犯女职工劳动保护权益的行政法律责任。
3、 在招聘过程中设置工资陷阱应首先定义工资F限制，协商付款方式。尽量减少工资中的软成分，或者试行一个月后重新规划。
4、 陷阱4以招聘名义诱人犯罪。如果招聘人员反复强调招聘职位很容易获得高薪，他们很可能会引诱你加入传销、色情等非法机构。
5、 陷阱3以招聘名义非法筹款，规定用人单位不得向申请人收取任何费用（包括押金或押金）。因此，在工作初期需要支付各种押金的公司是非法的。
6、 目前，鉴于大学毕业生渴望找工作的心理，各种非法招聘源源不断地涌现，试图骗取大学生的钱，这些招聘陷阱让大学生跑来跑去，但反复被欺骗。
7、 武汉市有关部门发现，招聘会未在主管部门登记，也未经有关部门批准。这是一场非法招聘会。招聘会组织者武汉某人才管理有限公司是今年1月刚成立的小公司。